医疗市场总监/运营管理总监
6K-12K元/月
2023-11-09
5人
本科
2年以上
年龄不限
性别不限
简历完整度100%
五险年终奖年底双薪健康体检免费培训
职位描述
工作内容：
1，负责专科连锁项目所在医院内镜和体检项目市场推广工作，义诊转诊联合活动策划，明确病源渠道网络拓展为主的工作方向；
2，带领项目医院全职和兼职市场团队，做好市场推广规划和落实，搭建300-500个本县分销转诊渠道；
3，川东大区、眉乐雅大区、川南大区、恩施大区常驻县城（不接受出差常驻勿扰，周末可以休息回家省会或大区地市），本地地推结合新媒体宣传工作，做好职工医保卡和居民医保卡病友两个市场；
4，市场经理实践总结当地的经验教训，配合总部运营总监工作，同时总部连锁复制；
5，其它司机群体，教师群体及异业联合市场推广活动策划；
要求：
1，医药代表、体检营销或医院市场营销、医疗行政主管部门、政府行政单位办公室等工作经验两年以上；
2，年龄25-40岁之间，护士长和医疗行政管理经验放宽50岁，学历本科及以上，医疗相关专业放宽到普通高校大专及以上，性别不限；
3，要求演讲与沟通能力，有对外联络工作基本素质，附工作形象照，能接受区县连锁门店出差巡回；
4，接受长期主义，项目8-10年，每周工作五天半不上夜班，上午日常工作为主下午外联工作自主安排，每周末返回省会或地市可以协商弹性工作时间（市场活动或专家飞刀当天不能请假），业绩考核合格参与项目年度利润挂钩分红；
5，医药代表和医生护士转型运营优先，技术和运营双管齐下；
6，能开车能出差懂人情世故和应酬是基本条件，快速融入项目当地县城生态圈；
待遇：
1，总部专科运营总监2名年薪10-15万，选择一个常驻基地+周边区域代管连锁门店，前期半年常驻周末往返，理顺后培养本地市场团队隔周过去出差，两年后每月出差即可；
2，区县项目常驻市场经理10名，月底薪6～8K起年薪10万起，外派人员项目提供集体宿舍单间，公司总部签订兜底劳动合同购买社保医保；
3，运营负责人有长期复利，绩效考核合格有机会参与项目股份和分红，明确书面落实享受项目创始股东同等条件。
4，其它深度体检，团队户外拓展活动，与专科联盟项目共同发展，考核者选送四川大学华西医院管理HMBA研修班。
1，负责专科连锁项目所在医院内镜和体检项目市场推广工作，义诊转诊联合活动策划，明确病源渠道网络拓展为主的工作方向；
2，带领项目医院全职和兼职市场团队，做好市场推广规划和落实，搭建300-500个本县分销转诊渠道；
3，川东大区、眉乐雅大区、川南大区、恩施大区常驻县城（不接受出差常驻勿扰，周末可以休息回家省会或大区地市），本地地推结合新媒体宣传工作，做好职工医保卡和居民医保卡病友两个市场；
4，市场经理实践总结当地的经验教训，配合总部运营总监工作，同时总部连锁复制；
5，其它司机群体，教师群体及异业联合市场推广活动策划；
要求：
1，医药代表、体检营销或医院市场营销、医疗行政主管部门、政府行政单位办公室等工作经验两年以上；
2，年龄25-40岁之间，护士长和医疗行政管理经验放宽50岁，学历本科及以上，医疗相关专业放宽到普通高校大专及以上，性别不限；
3，要求演讲与沟通能力，有对外联络工作基本素质，附工作形象照，能接受区县连锁门店出差巡回；
4，接受长期主义，项目8-10年，每周工作五天半不上夜班，上午日常工作为主下午外联工作自主安排，每周末返回省会或地市可以协商弹性工作时间（市场活动或专家飞刀当天不能请假），业绩考核合格参与项目年度利润挂钩分红；
5，医药代表和医生护士转型运营优先，技术和运营双管齐下；
6，能开车能出差懂人情世故和应酬是基本条件，快速融入项目当地县城生态圈；
待遇：
1，总部专科运营总监2名年薪10-15万，选择一个常驻基地+周边区域代管连锁门店，前期半年常驻周末往返，理顺后培养本地市场团队隔周过去出差，两年后每月出差即可；
2，区县项目常驻市场经理10名，月底薪6～8K起年薪10万起，外派人员项目提供集体宿舍单间，公司总部签订兜底劳动合同购买社保医保；
3，运营负责人有长期复利，绩效考核合格有机会参与项目股份和分红，明确书面落实享受项目创始股东同等条件。
4，其它深度体检，团队户外拓展活动，与专科联盟项目共同发展，考核者选送四川大学华西医院管理HMBA研修班。
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