为促进我县卫生事业健康发展，经县委、县政府研究决定，我县将使用事业编制面向高校公开考核招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在冕宁县人民政府网站（http://mn.gov.cn）以及相关高校网站上发布）：

一、考核招聘岗位及名额

本次高校考核招聘卫生专业技术人员60名，具体岗位、名额及资格条件详见《冕宁县2019年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

二、考核招聘条件及对象

（一）考核招聘对象应具备以下条件

1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德；

2. 身体健康；

3.具备所报岗位要求的条件；

4. 必须是2020年普通高校全日制普通班医学应届本科毕业生，乡镇卫生院可放宽到普通高校全日制普通班应届大专毕业生；各基础学科、专业成绩均为合格以上,不得有补考科目；愿意在所聘单位工作至少6年以上；在2020年7月31日前能取得《毕业证书》，本科生能取得学位证书；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任自负。

（二）凡有下列情形之一者不得参与本次公开考核招聘

1. 在大学中被学校给予纪律处分者；

2. 曾受过各类刑事处罚的；

   3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

        4. 尚未解除政纪处分的；

5. 有其它违反国家法律、法规行为的。

（三）对象

详见《一览表》。

三、考核招聘程序

考核招聘工作按报名、资格审查、考核、资格复审等程序进行。

（一）报名

1.时间和地点

报名时间：2019年11月14日（星期四）8:30-12:00

报名地点： 成都医学院新都校区“蜂巢”体育馆

2.报名所需材料

（1）自荐书；（2）居民身份证及复印件；（3）学校开具的按时毕业和未受校纪处分的证明；（4）学校出具的学习成绩单（须由学校加盖鲜章）；（5）就业推荐表；（6）就业协议书；（7）交同底1寸近期免冠照片2张，并提前如实填写《冕宁县2019年考核聘用卫生专业技术人员报名资格审查表》。

3.资格审查

由考核组负责资格审查并办理报名相关手续。资格审查采用双方面谈或交流提问、查验证件、查看学籍资料等方式进行。其中，学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。
    资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由外出考核组通知考生参加考核。

资格审查将贯穿考核招聘工作的全过程。考生所提供的信息和材料，发现弄虚作假者，将随时取消考核招聘资格，所造成的一切后果由考生自行承担。

4.注意事项

考生在考核招聘期间（面试时除外）必须保持所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码错误、所留电话无通讯信号、欠费停机等）联系不上的，视为自动放弃。

（二）考核方式

1.考核方式：初步筛选和面试考核。

考核办法：

（1）初步筛选：考核组通过查阅考生提交的资料，根据考生自荐书、学习成绩等相关材料，严格按照报考条件进行人员初步筛选，择优按1:3的比例确定进入面试人员，达不到面试比例的岗位，须经请示考核领导小组同意后，可放宽面试比例。因达不到比例，需削减或取消的，见调整公告。

（2）面试考核：面试由考核领导小组负责组织，面试分专业进行，采取现场考生抽签方式确定面试顺序，采用百分制记分现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩，面试时间每人控制在15分钟以内。招聘若出现缺额，由招聘领导小组集体研究同意后，对专业或学校招聘名额进行调整（具体调整情况以补充公告为准）。

 2.聘用人员的确定及签订《就业协议书》

按面试成绩从高到低依次确定人选，末位成绩相同的再加试一次，按成绩合格的确定人选报经外出考核组审查同意后，与用人单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《冕宁县考聘卫生专业技术人员补充协议书》，并报上级有关部门备案。

3. 体检及聘用

（1）签订了就业协议书的考生，须持凭毕业证(学位证)、身份证、个人档案、就业协议书等相关材料，于2020年8月1日在冕宁县卫生健康局报到，并组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液检验，体检费由考生自付。

（2）体检合格者，单位主管部门及县人社局按照考核政审规定进行考核政审；政审合格的，按拟聘人员公示的规定进行公示，经公示无异议的按程序办理聘用手续。在规定的时间报到，未按时报到的考生，视为自动放弃，一切后果由考生自行负责。

（三）考核信息公布方式

公告、补充公告、调整公告、考核、体检结果等招聘信息均在冕宁县人民政府网站（http://mn.gov.cn/）公告、公示和通知。

四、聘用管理

（一）试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期包含在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

（二）人事档案管理。考核招聘人员的档案交由冕宁县卫生健康局，经审核后交组织、人事部门，服务期内招聘人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同进行。

（三）服务期管理。考核招聘的卫生专业技术人员实行服务期管理，受聘人员在本单位最低服务年限6年，按照聘用合同、补充合同规定执行。聘用期内不能胜任县级医疗机构工作的人员，调整到乡镇卫生院工作，不服从安排的，用人单位可根据合同直接解聘。任何单位和个人不得通过借调、调动、考调及其他方式改变新聘人员的最低服务年限。

(四）建立退出机制。通过本次考核招聘引进的专业技术人员5年内未取得相应技术职称的，视为无上岗业务能力，聘用单位有权根据合同行使解除聘用合同的权利。

本公告由冕宁县人力资源和社会保障局、冕宁县卫生健康局负责解释，未尽事宜由考核聘用卫生专业技术工作领导小组研究确定。

联系电话：0834—6722159（冕宁县人力资源和社会保障局）

0834—6700561（冕宁县卫健局人事科教股）

联 系 人：陆老师   电话：15082270080

举报电话：0834—6722581（冕宁县卫健局）

附件：1.《冕宁县2019年考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》/uploadfiles/keditor/file/20191115/20191115120253_2500.xls

2.《冕宁县2019年考核招聘选聘计划表》/uploadfiles/keditor/file/20191115/20191115120300_8750.xls

     3.《冕宁县考核招聘卫生专业技术人员补充协议书》/uploadfiles/keditor/file/20191115/20191115120307_7812.docx

4.《冕宁县2019年考核招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》/uploadfiles/keditor/file/20191115/20191115120314_2656.docx

                   冕宁县人力资源和社会保障局

2019年11月4日