为进一步加强医院人才队伍建设，为医院迁建及三级医院建设做好人才储备，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，医院拟面向社会公开招聘工作人员31名，现公告如下：
一、招聘岗位
（一）高层次人才15名（主任医师2名、副主任医师12名、副主任检验师1名）；
（二）卫生专业技术成熟人才16名；
二、招聘条件
（一）思想品德好，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，无违法违纪行为；
（二）身体健康，能胜任招聘岗位工作；
（三）符合岗位要求的其它条件。
三、报名
（一）报名时间：2020年3月10日-2020年3月21日
（二）报名方式：招聘采取现场报名和网络报名方式进行。
（三）现场报名需提供材料：
1.个人简历(1份）；
2.身份证原件及复印件(1份)；
3.毕业证书学位证书原件及复印件(1份)
4.学历学籍证明材料(学信网验证报告，官网网址：https://www.chsi.com.cn/)；
5.近期免冠1寸彩色照片1张；
6.岗位要求的资格证书原件及复印件(1份)。
7.填写《成都市青白江区中医医院招聘报名表》(附件2)1份
（四）网络报名需提供材料：将上述报名材料扫描件统一打包发送至qbjzyy996@163.com，邮件命名为报名岗位+姓名+职称。
（五）报名地址：成都市青白江区中医医院(青白江区化工北路41号)人事科，联系人郑老师13541086431，18982108522。
电话时，请说是四川卫生人才网www.rc120.com看到的信息，谢谢
四、资格审查
资格审查工作将贯穿招聘的全过程，应聘人员对所提供信息和材料的真实性负责，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。对现场报名人员，报名时进行报名材料原件资格审查；网络报名者于面试前进行报名材料原件资格审查。
五、考核方式
本次考核采取面试方式进行，对高层次人才采取面试+专业技能测试方式进行。面试人员准备PPT介绍，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果等。
（一）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试结果：面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分的不予聘用。
（二）专业技能测试
根据成都市青白江区卫健系统高层次人才引进工作要求，本次招聘需对面试合格的高层次人才进行5天的专业技能测试，得分与面试成绩各占50%，合计为最终考核分数。考核工作结束后3个工作日内根据招聘名额按照报考者考核成绩，在医院“公示栏”公布体检人员名单和体检时间。
六、体检
考核合格的人员应于一周内自费到医院进行入职体检，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
拟聘人员在成都市青白江中医医院“公示公告”栏进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
八、聘用及报到
拟聘人员应在医院规定的时限内到医院人事科报到，未经医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
九、人员待遇
入职人员除享受医院现有各类薪酬和福利待遇外，另给予以下待遇：
（一）正高级专业技术人才由区财政按照5年内给予每人每月3000元“人才津贴”，另给予40万元的“安居补贴”；医院配套给予20万元的“安居补贴”，有博士学历、学位的根据科研情况给予30-50万元科研启动经费。
（二）副高级专业技术人才由区财政按照5年内给予每人每月1500元“人才津贴”，另给予20万元的“安居补贴”；医院配套给予15万元的“安居补贴”，有博士学历、学位的根据科研情况给予30-50万元科研启动经费。
（三）中级专业技术人才医院给予10万元“安居补贴”。
（四）全日制博士研究生由区财政按照5年内给予每人每月3000元“人才津贴”；医院配套给予15万元的“安居补贴“，根据科研情况给予30-50万元科研启动经费。
（五）全日制硕士研究生由区财政按照3年内给予每人每月1500元“人才津贴”；医院给予10万元的“安居补贴”，根据科研情况给予5-10万元科研启动经费。
（六）取得省级住院医师规范化培训合格证书或急需短缺的麻醉、儿科、影像诊断本科生，医院给予5万元的“安居补贴”。
注：符合两项及以上待遇，按照就高不就低的原则执行。
十、纪律与监督
为保证我院面向社会公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区中医医院监察室15390069313)。
本次招聘工作的组织部门为医院人事科，联系人郑老师13541086431，18982108522。
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附件：１．成都市青白江区中医医院岗位需求表
２．成都市青白江区中医医院招聘报名表
成都市青白江区中医医院 2020年3月3日