根据当前疫情防控形势需要，为进一步激励广大一线医务人员在疫情防控阻击战中担当作为，充实医院专业人才队伍，德阳市第六人民医院（东汽医院）编外专业技术岗位现面向社会公开招聘专业技术人员护士6名，公告如下：  

一、招聘对象

面向社会招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；

5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可；

6.年龄要求：18至35周岁。

（二）岗位具体条件详见岗位表（附件1）

除上级特别规定外，对学历、学位、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）;

6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的；
8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；
9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位和人数

具体情况详见《德阳市第六人民医院（东汽医院）2020年上半年公开招聘编外专业技术人员岗位表》（附件1）。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.本次招聘报名采取现场报名方式。

(1)现场报名：德阳市第六人民医院（东汽医院）政工人事科办公室；

(2)联系人：白萍老师，联系电话：13778267355，0838-2910883。

2.报名所需材料：

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）本人学历证书、学位证、资格证书等相关证书原件及复印件1份；

（3）其它符合岗位条件要求的证明材料1份；

（4）《德阳市第六人民医院（东汽医院）2020年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》原件1份。

3.报名截止时间：2020年5月29日17:00。

（三）资格审查

1.报名后，由医院组织专家通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。

2.资格审查合格人员方可参加后续的考试。

3.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘人员不符合职位要求情形的，均可取消其应聘或录用资格。

（四）考试方式和内容

考试方式为笔试、面试及技能考核，满分均为100分，取3项成绩的平均分为考核最终成绩。平均分低于60分不予聘用。

1.笔试，主要考核岗位专业知识。笔试不设开考比例。审查合格的，将以电话或短信通知的方式及时告知报考者本人到医院参加笔试。审查不合格者不予通知。笔试后，按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入技能考核考生。（笔试时间及地点另行通知）

2.技能考核：主要考核护士的实际操作能力。技能考核后，按技能考核总成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生。（技能考核时间及地点另行通知）

3.面试，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、综合分析能力、应变能力、表达能力、人际交往的意识与技巧和求职动机与拟任岗位的匹配条件等。（面试时间及地点另行通知）

3.理论、技能、面试三者之和产生平均分，按分值高低进行排序。按“四舍五入”法，保留小数点后2位数字，如分值相同，依次往后保留小数点后3位数字，以此类推。确定正取体检人员（上述统称排名办法）。

4.在德阳市第六人民医院（东汽医院）网站（www.dylyy.com）上公布所有考生的成绩及排名情况。

（五）体检

1.具体体检时间、地点和要求以电话通知为准。

2.正取体检人员持本人有效身份证原件按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。

3.符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。

4.体检不合格的取消资格，因未按要求进行体检或体检不合格的取消资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。

5.体检合格方可进入下一环节。

五、拟聘人员公示

根据笔试、面试、技能考核及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员在德阳市第六人民医院（东汽医院）网站（www.dylyy.com）公示5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

六、聘用

（一）经公示无异议后，拟聘人员应在医院规定的时限内向医院报到，办理聘用手续，签订聘用合同。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（二）聘用人员与医院签订劳动聘用合同，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工。试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。
   （三）因逾期未报到、自动放弃、体检不合格等而缺额的，按本岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

七、工作纪律和要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

（四）整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施

附件：1./uploadfiles/keditor/file/20200526/20200526152439_0781.docx

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德阳市第六人民医院（东汽医院）

                   2020年5月22日

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