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青川县人民医院专业技术人才引进激励机制
作者:www.rc120.com 时间:2021/3/21 阅读:594次

序号

学历

优惠政策及待遇

1

研究生

解决编制(年龄45周岁以下)。

研究生一次性发放住房补贴20万元。签订10年合同正式报到上班后一次性支付50%,余下50%待合同期满后付清。

合同期内发放生活补贴1000.00/月。

优先晋职晋级。

2

    

本科生      

解决编制(年龄45周岁以下)

本科规培生,有执业资格证书,一次性发放住房补贴15万元,签订10年合同,待合同签订正式报到上班后一次性支付50%,余下50%合同期满后付清。解决编制前发放生活补贴500.00/月。

解决编制(年龄45周岁以下)

本科生,未参加规培,有执业资格证书,一次性发放住房补贴10万元,签订10年合同,待合同签订正式报到上班后一次性支付50%,余下50%合同期满后付清。

解决编制(年龄45周岁以下)

本科生,未参加规培,无执业资格证书,一次性发放住房补贴5万元,签订10年合同(需在2年内取得执业资格证书,若在2年内未取得相应的执业资格证书,合同自动解除),待合同签订后正式报到上班一次性支付50%。余下50%合同期满后付清。

3

专科

大专,规培生,有执业资格证书:一次性发放住房补贴8万元,签订10年合同,待合同签订正式报到上班后一次性支付50%。余下50%合同期满后付清。

大专,规培生,无执业资格证书:一次性发放住房补贴5万元,签订10年合同,待合同签订正式报到上班后一次性支付50%,余下50%合同期满后付清。

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来源:四川卫生人才网
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