一、招聘条件

1.热爱医疗卫生事业，具有较高的政策理论水平、丰富的医疗卫生管理工作经验、较强的组织领导能力和处理复杂问题的综合能力，在专业领域有较高的造诣和影响，科研、临床实践能力强。

2.专业：临床医技各专业及健康体检管理各专业。

3.博士研究生；硕士研究生、副高及以上专业技术职称；全日制本科、正高专业技术职称。

4.年龄50周岁以下，身体健康。

5.具有全国大型综合医院（国家三级甲等医院）三年及以上工作经验优先；现任或曾任单位中层管理职务者优先。

二、有以下情况的不能报名：

1.受过刑事处罚或开除处分。

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3.受处分期间或者影响期限未满的。

4.按照《关于加快推行失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，有人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

5.新录用公务员（含参公管理工作人员）尚处于试用期的或在机关未满最低服务年限的。

6.现役军人。

7.法律、法规规定的其他情形。

三、福利待遇

按照《泸州市人民医院引进高层次人才实施办法》（2021版）相关政策执行。

1.全日制博士研究生，医院提供50-100万元安家补助(含泸州市人才办安家补助)。985、211院校的全日制博士研究生，医院提供100-150万元安家补助(含泸州市人才办安家补助)。

2.市级学术和技术带头人、拔尖人才及医院发展急需的正高级专业技术人员，医院提供40—70万元安家补助(含泸州市人才办安家补助)。提供岗位激励5000元/月(含泸州市人才办岗位激励)。

3.急需的具有博士学位的专业技术人员，医院提供10—30万元安家补助。

4.具有博士学历和学位的专业技术人员，医院提供30—50万元安家补助。

提供岗位激励3000元/月。

5.能独立开展新技术、新项目，填补医院相关专业空白，具有硕士研究生学历的副高级以上职称人员，医院提供10—30万元安家补助。提供岗位激励3000元/月。

其他福利待遇

1.提供科研启动经费。

2.服务期及续聘期提供人才公寓住房1套免费住宿。如医院暂时无房源，按1500元/人/月发放房租补贴。

3.安家补助分3年, 按5:3:2发放，特殊情况采取“一事一议”的方式解决。岗位激励每月发放，连续发放5年。房租补贴每月发放。

具体事项欢迎前来咨询。

四、报名方式

将个人报名材料纸质版交至我院组织人事部（信息楼508），或将报名材料电子版发送至邮箱：lzsrmyyrsk@163.com。

曾老师、袁老师，咨询电话：0830-6681267。

地址：泸州市江阳区酒谷大道二段316号·泸州市人民医院沙茜院区组织人事部（信息楼508）

五、报名材料：

1.个人简历一份。

2.身份证、最高学历证和学位证、现专业技术资格证、执业医师资格证、注册证、担任重要学术团体任职证明等原件扫描件各一份。

3.反映本人学术科研水平的相关材料原件扫描件各一份（包括但不仅限于3-5篇代表性论文、发表SCI收录及引用情况的证明、科研项目、成果等材料）。

面试时间及相关安排另行通知。

                                          微信扫码填写个人报名信息。