（一）学科带头人长期招聘临床、医技、护理等各学科人才。其中医院紧缺专业如下：

（二）博士研究生长期招聘临床医学博士研究生，专业、职称不限，年龄在45周岁以内（1977年1月1日后出生）。特别优秀者，年龄可适当放宽。（三）专业技术岗位招聘临床、医技、护理各专业全日制硕士研究生。医院紧缺专业岗位如下：

（一）学科带头人：1.采用“一事一议”方式商议人才引进，根据医院发展需要和学科带头人本人实际情况，由医院党政领导集体研究决定给予人才引进费30-100万元；符合崇州市高层次人才条件者（正高级职称和博士研究生），另给予连续5年3500元/月共21万元生活补助，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。2.学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。3.学科带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。（二）博士研究生:享受人才引进费和生活补助共计46万元，其中人才引进费25万元；同时申报为崇州市高层次人才，享受崇州市人才政策：另给予连续5年3500元/月共计21万元生活补助；带有国家级课题的，再加3万人才引进费，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。（三）医学相关专业全日制硕士研究生：首次签订3年以上劳动合同者，享受人才引进费5万元；全日制硕士学历且在三甲医院工作满5年的主治医师及以上职称，享受人才引进费6万元。（发放方式按签订协议规定执行）。（四）学科带头人和博士研究生给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。（五）新引进正高级职称、研究生人才配偶同为医务人员可解决配偶工作，子女入学，给予特殊优惠政策，提供特别支持。（六）新引进正高级职称、研究生人才提供人才公寓租赁优惠政策服务，未入住人才公寓且在崇州市无自有住房的，给予1000 元/月租房补贴，最长可享受5 年。本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。

（一）报名时间学科带头人和博士研究生招聘长期有效；其他岗位招聘2022年内有效。（二）报名方式可现场报名或网络报名，报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，需携带或上传本人简历一份，包含：本人基本情况、身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、规培证、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等及各类荣誉证书原件和复印件。线上报名可选择以下2种方式：

1.指定邮箱：czsrmyyhr@163.com,请以姓名+学历+求职意向(具体到亚专业)方式至邮箱，学科带头人请以：姓名+专业+学历＋职称（学科带头人）文件名方式发送邮箱。

2.扫描下方二维码，填写个人信息、上传个人资料。

线下报名地址：崇州市人民医院行政办公区三楼人事科（医院对面尚贤坊街212号星怡酒店3楼）电话028-82209717。

医院简介

医院始建于1933年，是一所集医疗、康复、教学、科研、预防保健为一体的“三级甲等”综合医院。2020年2月创建成为国家三级甲等综合医院。2008年“5.12”特大地震后，由重庆市政府捐款援建，2011年，四川省人民医院托管，挂牌成立“四川省人民医院医院崇州医院”，医院步入快速发展轨道。医院占地面积132.4亩、建筑面积6.6万平方米，编制床位820张，开放床位938张。2021年3月国家卫生健康委“国家三级公立医院绩效考核平台”上发布2019年国考排名结果显示，我院在2413家三级公立医院中，综合医院排名536，位列B⁺。2021年4月，在艾力彼“2020年中国医院竞争力排行榜”县级医院300强，我院位列第138位，在所有四川省县级医院中排名第9位，在成都市县级医院排名第3位；医院消化专科为四川省甲级重点专科；神经内科、呼吸病学、医院感染管理科为成都市重点专科；护理学、肝胆外科、药剂科为成都市重点专科建设项目。心血管内科、妇产科、泌尿外科分别为院内重点专科。医院拥有四个国家级中心：综合防治卒中中心（国家脑防委）、胸痛中心（基层版），国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、中国心衰中心建设单位；院内创建了卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、疼痛综合诊疗中心、肺结节综合诊疗中心、心衰中心、中医诊疗中心、VTE中心（静脉血栓防治中心）、睡眠中心共12个中心。为患者提供从院前到院内的精细化、标准化，高质、有效的快速诊疗通道的医疗管理模式。