根据医院业务发展需要，经医院研究并报上级部门审批同意，及《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、技术操作考试、笔试等方式，面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘医、药、护、技、后勤等岗位，具体岗位、专业，招聘条件等详见附件1。
二、招聘基本条件
（一）符合拟聘岗位要求；
（二）身心健康，有全心全意为病人服务的思想；
（三）热爱宣汉县第二人民医院，愿意长期在二院工作；
（四）无违法违纪行为。
三、学历及年龄要求
（一）医药技:全日制专科及以上学历，成人专科需取得执业医师资格或者初级师职称，年龄在35周岁以下。
（二）护士:全日制专科及以上学历，成人大专护士需有护师职称，年龄在30周岁以下。
四、报名及资格初审
（一）报考者要认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关注意事项等内容，根据自身情况选择报考。
（二）本次招聘采用现场报名的方式进行，应聘者需提供以下纸质材料：
1、本人近期免冠2寸彩色证件照片1张（张贴报名表）。
2、《招聘工作人员考试报名表》（附件2，自行下载打印），考生应对自己所填报的信息负责，在填报中认真核实，确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。
3、毕业证书复印件及效期内电子注册备案表（学信网查询打印）。
4、执业资格证或成绩合格证复印件（2022年高中起点专科以上应届生不需提供）。
5、职称资格证复印件。
6、二代有效身份证复印件。
7、各种获奖证书复印件（聘用参考）。
以上资料依次装订，原件需随身携带备查。
（三）报名及资格初审时间：从本公告发布之日起至2022年6月30日上午12点止。
（四）资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不
符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考试事项及计分制
（一）疫情防控要求
参加考试人员需持24小时核算证明并扫场所码进入医院；其他疫情防控按相关部门要求执行。
（二）考试招聘采取面试＋技能操作考试＋理论考试的方式进行。参加理论考试时需携带准考证和身份证原件入场。
1、面试:医院组织考评专家组，进行面试，经面试合格的报考人员方可进入下一步考试环节。
2、技能考试:由考评组按照专业特点组织考试，临床、医技类技能考试成绩占总分的50%；护士类技能考试成绩不计入录用计分，但必须考试合格才能参加理论考试。
3、理论考试:以相对应专业知识和基础知识为考试内容，当天即时出题开卷考试，并立即按规定时间统一答题，考试结束当场阅卷。
（三）计分制
1、临床、医技类：技能考试分值50分，理论考试分值50分，总分值100分。
2、护理类：理论考试分值80分，学历分值20分，见习加分分值5分，总分值105分。
3、护理类学历分值:学历分值最高20分。
（1）全日制本科20分。
（2）全日制高中起点大专，自考本科15分。
（3）成人本科，自考大专10分。
（4）全日制初中起点大专、成人大专5分。
4、护理类见习生加分: 最高分5分。
在本院见习的人员按实际见习月数加分，每月加0.2分。来院当月时间15天（含15天）以下加0.1分，当月时间15天以上加0.2分，时间计算截止考试前一天，加分总值不超过5分。
5、按照以上的考试最终成绩总分（技能分+理论成绩分+学历分+见习分）从高到低依次录取。
（四）考试时间安排
1、面试及技能考试时间：2022年7月1日上午8:30分开始，地点：本院多功能会议厅。
2、笔试时间：2022年7月2日上午9:00至11:00。
地点：本院多功能会议厅。
六、录用
（一）护理类按总值排名顺序确定拟录用人员，总分值出现同名次并影响名次排序时，将对同名次人员进行面试，确定最终排序。
（二）拟录用人员由医院组织实施体检（包括心理测试：委托具有测试资质的机构进行测试），体检项目和标准按医疗行业标准执行。
（三）体检合格的人员，由医院院领导及相关职能部门组织实施政审，同时对报考资格进行再次审核。体检、政审或其他原因不合格的人员不予录用，其缺额按序依次递补。
（四）拟录用人员名单确定后进行公示。公示无异议办理相关录用手续。
（五）违反国家法律、法规及院规院纪者不予录用（含试用期内）。
本《公告》及其未尽事宜，由医院人力资源办负责解释。
咨询电话：0818-5522551 15183588288。
监督举报电话：18781885008（医院纪检监督）
特此公告
宣汉县第二人民医院
2022年6月16日
附件:
1、
招聘岗位及条件.docx
2、宣汉县第二人民医院2022年招聘工作人员考试报名表.docx
附件2请访问我院官方网站下载。
http://www.xhdeyy.com/
