为深入推进“人才强院”战略，提升医院医疗服务能力和学科建设水平，加强医疗卫生人才队伍建设，根据《成都市郫都区医疗卫生人才培养引进意见》（郫府发〔2024〕1号）文件规定，结合我院实际，经研究，决定面向社会公开引进学科带头人、博士等高层次紧缺专业人才，现将具体事项公告如下：
一、引才原则
（一）坚持公开、公平、公正，择优录用的原则；
（二）坚持德才兼备的原则。
二、引才方式及名额
本次引才方式分为全职引进和柔性引进两种方式。
全职引进学科带头人、博士研究生等高层次紧缺专业人才（包括学科骨干），采取面试测评与考察的方式进行考核。入编按照《成都市郫都区医疗卫生人才培养引进意见》（郫府发〔2024〕1号）文件规定执行。
柔性引进人才采取面谈的方式进行。
具体岗位及要求详见《成都市郫都区人民医院2024年公开引进高层次紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、引才条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，无违规违纪等不良记录；
2.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被原单位开除。
3.违法、违纪正在接受审查的,以及有关法律规定不得聘用的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
四、全职引进人才相关待遇
引进的高层次及紧缺专业人才可享受良好的发展平台及人才引进待遇。
（一）基本待遇
符合成都市郫都区医疗卫生人才引进条件，办理入职入编手续，享受事业单位人员待遇；如不符合入编条件则按照医院编外人员管理要求享受相关待遇。
（二）综合保障
1.?按照《成都市郫都区医疗卫生人才培养引进意见》（郫府发〔2024〕1号）的管理规定，享受相关待遇。
2.?根据引进人才个人需求，同时按照医院相关规定，享受一定期限租房补贴。
3.?根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。
4.?引进的高层次人才符合郫都区医疗类一、二、三类专家可按照规定享受安家费。
5.根据引进人才个人需求，结合医院科研实际，可给予科研配套启动基金等待遇。
（三）晋升空间
医院为引进的人才提供晋升通道、专业技术发展平台，并根据工作方向和学科建设需求，组建医疗团队，安排专项经费进修学习或出国研修，特别优秀者可按照干部选拔相关规定任用为医院中层及以上管理干部。
五、柔性引才程序和待遇
有意向人才按照上述报名要求将个人相关资料发送至邮箱，医院将通过电话或短信的方式同有意向人才约定时间进行面谈。
柔性引进人才不办理调动手续，不纳入编制管理，根据引进人才实际承担的工作任务和贡献大小，按完成预期目标，经双方协商后确定工作内容、时限和相关的待遇，并签订聘用协议。
六、全职引进人才招聘程序
（一）报名资料：报名表（附件2）、个人简历、本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业证书、科研项目、论文或专利证书等证明材料及其它有效佐证材料等。
（二）报名方式
1.现场报名。有意者可携带报名资料到成都市郫都区人民医院组织人事部现场报名。
2.网上报名。有意者可将报名资料发送至成都市郫都区人民医院组织人事部邮箱PY87883951@163.com（邮件请注明为人才引进）。
3.报名时间：长期有效
（三）联系方式
联系电话：028-87883951
单位地址：成都市郫都区郫筒街道德源北二段路666号（行政后勤楼三楼组织人事部）
（四）初步筛查
人才工作领导小组将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核。
（五）考试方式
对资格审核通过人员，根据人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等采取“一事一议”面试考核的方式进行招聘。
七、录用及公示
最终成绩精确到小数点后两位。应聘同一岗位根据最终成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。如最终成绩相同者，则由现场专家组以投票方式决定拟聘人员。拟聘人员名单将在医院院务公开栏公示5个工作日。
八、体检
确定拟录用人员公示期满，公示无异议后进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等现行规定执行，若体检不合格，就业协议自动解除。
九、监督机制
资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
为保证招聘考试工作公平、公正，在招聘考试期间，医院纪检监察室现场全程参与，监督、指导工作。
附件1
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成都市郫都区人民医院
2024年公开引进高层次紧缺专业人才岗位一览表
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类别
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专业要求
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人数
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年龄要求
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学历学位及职称要求
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其他要求
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全职引进
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心血管内科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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博士研究生学历及学位
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能很好的胜任临床医疗、科研和教学工作，对本院专业技术水平的提高具有积极促进和良好的带头作用。
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呼吸与危重症医学科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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能熟练掌握呼吸与危重症医学科常见病、疑难危重疾病诊断与治疗，并能熟练掌握纤支镜治疗及肺血管介入检查及治疗。
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神经内科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.能熟练掌握神经内科常见病、疑难危重疾病诊断与治疗，并能熟练掌握神经介入治疗技术。
2.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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消化内科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.能熟练掌握消化内科常见病、疑难危重疾病诊断与治疗，并能熟练掌握EUS、ESD、ERCP等消化内镜检查治疗技术。
2.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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全职引进
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泌尿外科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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心脏外科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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血管外科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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眼科
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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全职引进
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医学影像与核医学
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床诊断能力和科研水平，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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医学美容
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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病理
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1
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1.1984年1月1日及以后出生。
2.高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生（正高级职称可放宽到1974年1月1日出生）。
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1.硕士研究生及以上学历和学位。
2.具备副高及以上职称。
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1.具有较高的临床诊断能力和科研水平，能够填补周边相关技术空白。
2.近五年一直在省、市级三甲医院或大学附属三甲医院工作，现担任医疗组长及以上职务的职称可放宽到中级职称。
3.博士研究生对职称和工作能力不做要求。
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柔性引进
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临床医学类
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不限
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65周岁及以下（1958年1月1日及以后出生）
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具备下列条件之一：
1.博士研究生学历及学位。
2.副高及以上职称
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在所从事学科领域取得显著成绩、对我院同类学科发展起促进作用的医学领域各学科专家
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中医学类
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附件2
成都市郫都区人民医院
2024年公开引进高层次紧缺专业人才报名表
报名岗位：
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姓名
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性别
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出 生
年 月
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一寸
照片
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民族
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政 治
面 貌
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婚 姻
状 况
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籍贯
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户口所在地
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专 业
特 长
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身份证
号码
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联 系
电 话
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邮箱
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是否在
职人员
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现具有任职资格及取得时间
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工作单位
及职务
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教育
经历
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学历
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学位
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在校起止时间
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毕业院校及专业
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本科
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硕士
研究生
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博士
研究生
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工作
经历
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工作
业绩
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所获市级以上荣誉
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家庭成员以及主要社会关系
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姓名
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与本人
关系
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出生年月
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政治面貌
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工作单位及职务
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本人
承诺
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本人所提供（填写）的个人信息、证件、证明材料，真实、准确。若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。
签字：
年 月 日
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详情见附件：附件1.docx
附件2.docx
