记者发现已有不少招聘网站有关于“职客”的消息，甚至还出现了专门的职客网站。记者在世纪英才网看到，该招聘网站就专门开辟了“职客”版面。

       该网站负责人徐悦琛介绍了“职客”工作的流程：一些求职者在网站上悬赏发布自己的工作需求，职客利用自己手头的资源“揭榜回应”，并收取求职者的悬赏金。她介绍，求职者得到满意的工作后，给职客的费用少则几百，多则上万。

       世纪英才网经理徐悦琛认为，很多求职者发给人事经理的邮件经常是没有一点回应。这是给求职者造成“信息无效”原因之一。另外，由于目前的招聘网站对企业的收费是包月或包年，“一些企业已招聘完成招聘信息还挂在网上”。

       “职客的出现给求职者提高了求职效率”。为了加速网站的发展，徐悦琛透露，世纪英才网除了加强“职客”版块的运营，今后还会改变对企业会员的收费方式，“比如按时计费，招聘企业为了减低成本就会在招聘结束后撤下招聘信息，这样就能够避免企业招聘信息的无效”。