马边彝族自治县人民医院2024年第一批招聘编外卫生专业技术人员的公告-四川卫生人才网

马边彝族自治县人民医院2024年第一批招聘编外卫生专业技术人员的公告

作者：www.rc120.com 时间：2024/7/30 阅读：7154次

根据《马边彝族自治县人民医院临时招聘管理办法（试行）》（马医字〔2019〕4号）、《马边彝族自治县人民医院聘用人员管理制度》（马人医字〔2023〕7号）文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员42名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位名称、条件及名额：详见附件1。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

符合本公告及《马边彝族自治县人民医院2024年第一批招聘编外卫生专业技术人员的》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。其中2024年应届毕业生必须在2024年7月31日之前取得报考岗位条件要求的毕业证等相关证书；其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。

未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一招聘环节，责任由本人自负。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；服从工作安排。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无先天性、传染性及其他重大疾病等，体检合格。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.在人事招考中违规违纪处于禁考期内的人员；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）精神规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名相关事项

（一）报名方式：报考者报名前应认真阅读本公告。本次招聘报名采用（县内考生）现场报名和（县外考生）网络报名方式进行，请自行登录医院网站（http://www.mbrmyy.com）下载并准确填写《马边彝族自治县人民医院2024年招聘人员报名信息表》（附件2，格式不能变动）。

县外考生网络报名将所需报名资料以扫描件压缩一个包（文件名为：“报考岗位+姓名”）发至邮箱：mbxrmyyhr@163.com。报名资料不接受报名者单个文件投报且不重复投报，否则报名资料不予审核作资格审查不合格处理。

（二）报名时间：现场报名：2024年8月8日（星期四）上午8:30—下午16:30；网络报名：自公告发布之日起至2024年8月9日止（工作日上午8:30—下午16:30）。

（三）报名地点：马边县人民医院人事科（门诊部三楼）

（四）报名所需资料：

1.《报名信息表》1份（按要求张贴近期1寸免冠证件照片）；

2.有效第二代身份证原件和复印件1份。身份证原件随身携带，便于考（面）试时核查；

3.有效毕业证原件及复印件1份，并提交中国高等教育学生信息网（学信网）学籍在线验证报告；

4.资格证等相关证件原件和复印件各1份；

5.所有报名材料、复印件须A4纸双面打印、复印；

6.符合加分条件人员，需提交加分有效证明材料加盖鲜章。

咨询电话：0833-4518577 刘老师燕老师

（五）资格审查：

根据招聘岗位条件，医院对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员名单在马边彝族自治县人民医院官网予以公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，所造成的一切责任由报考者自行承担。

四、考务工作

1.考试方式：考试采取专业理论考试和面试。资格审查合格报考人数超过拟招聘人数1:2比例时，按报考岗位理论成绩排名1:2比例进入面试，若考生理论考试成绩最后一名并列的，并列考生全部进入面试环节；报考人数低于拟招聘人数1:2（含1:2）比例时，经理论考试后直接进入面试环节。

2.考试和面试时间：理论考试和面试时间以及相关考务工作另行通知，请考生及时关注医院官网。

3.考试成绩：综合总成绩100分，保留小数点后两位，其中理论考试成绩占50%，面试成绩占50%。考生综合总成绩设定最低分数线为60分，低于60分不予录取。

考生务必在考前15分钟到达考试地点，迟到15分视为弃考，考试过程中不得有任何作弊行为，否则取消考试资格。

4.总成绩加分项：相关专业资格条件设置有优先项的，采用加分形式，分值在考生综合总成绩上顺加，累计加分不超过5分。加分材料非原件或逾期未在规定时间内提交加分有效证明材料的，不予受理，视为自动放弃，责任由考生本人自行承担。经审查符合条件的，按规定予以加分。具体加分项如下：

4.1.“三支一扶”志愿者、“大学生志愿服务西部计划”志愿者聘用须截至2024年9月服务期满、且年度考核合格及以上者，加1分；

4.2.有在二级以上医院从事本专业一年以上工作经历者（提交社保缴纳证明材料），加2分；

4.3.已取得初级职称加1分、中级职称及以上加2分；

4.4.已取得医师资格证或成绩合格证，其中执业助理医师加1分、执业医师（规培证）加2分。

五、体检

1.按综合总成绩拟录用人员名单参加健康体检。体检的项目（含心理测评）和标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检不合格者不予录用。

2.若综合总成绩在拟录用名额最后一名出现并列时，并列人员进行面试加试，以加试成绩最高者为拟录用人员进入体检环节。

3.体检时间另行公布。

六、录用

1.拟录用人员因体检不合格或自动放弃等，空缺名额可根据考生综合总成绩合格分数线从高分到低分依次等额递补一次。

2.拟录用人员体检合格，公示无异议，入职试用期6个月，从第3个月起计发月绩效工资。试用期满，经考核合格后，与医院签订正式聘用合同。工资及福利待遇按照我院《聘用人员管理制度》执行。

3.所有招聘岗位拟录用人员服从医院定科定岗工作安排，否则不予录取。

七、临床医学等紧缺专业工资及福利待遇

（一）激励引进或招聘优秀卫生人才，对招聘全日制本科及以上学历的临床医学等紧缺专业卫生人员（含2024年度县卫健局医疗卫生紧缺专业和2024年院内卫生紧缺专业：公共卫生与预防医学、病案管理专业），年龄在35周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁以下，要求在我院服务年限除规培（进修）期外不低于6年，按照《聘用人员管理制度》待遇和违约责任进行管理，并享受编内人员同工同酬，购买“五险一金”。