工作描述:统筹协调:协调指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,协同开展新员工入职培训,业务培训。人资工作:负责人员的招聘、人员储备、人员调动、执行各类规章制度的实施,建立健全员工保险及福利方面的政策。办公行政:协助上级领导做好各项管理工作的布置、检查、监督及落实执行,维护运营公司网站及微信公众号,做好公司文档管理工作。文件起草:负责公司各项规章制度的监督执行,建立行政管理标准,参加行政会议和其它有关会议,记录并整理会议纪要。企业文化:制定公司企业文化的推进计划,确保推进计划与核心价值观一致,牵头组织开展团队建设活动,包括团建活动、生日会、年会等其它活动