医务科在医院经营活动中，对内是医疗组织机构、医疗技术资源、医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门；对外是医院与卫生行政管理部门及其他医疗机构联系、沟通，并接受卫生行政管理部门业务指导的窗口单位.
1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。
2、定期主持本部门的工作例会,参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议。
3、对部属制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上的指导、检查和监督.
4、关心部属的思想、工作和生活.
5、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。
6、及时对下级工作重的争议做出裁决。
7、填写直接下级过失单和奖励单,按程序报上级审批.
8、制定专人负责保管本部门(科室）的文件、资料和材料并定期归档.
9、指定专人负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备设施的建账和登记、更换等工作。
10、定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期（每月一次）向直接上级汇报本部门(科室）的工作，定期(每季度一次）向总经理（院长）作工作述职。
11、在业务副部长的指导下，根据医院总体规划和战略目标，制定医院医疗业务工作计划。
12、以市场需求为导向，以病人为中心,加强医疗服务质量管理，建立和完善本院医疗、医保服务网络.
13、制定本院医疗管理制度、医疗技术操作规程，并监督指导下属执行，减少医疗差错，妥善处理医疗纠纷并杜绝医疗事故发生,确保医疗安全。
14、提出科室诊疗设备合理配置方案，制定医疗仪器使用和操作规程,加强医疗质量全程控制.
15、完成上级赋予的医政管理内容，作好医疗设备，药品合理使用和传染病的管理，组织落实卫生行政部门对医院的年度校验。
16、配合医院办公室,组织对应聘医务人员的面试、选拔，监督医护人员执业注册，并规范开展医疗活动，做好对医护人员专业技术培训和继续医学教育等管理工作。
17、组织对医院医护人员的业绩考核，协同医院办公室做好人力资源招聘储备等工作.

大爱城医院秉承“顾客为本，服务永恒”的服务理念，以追求人性化服务为特色，坚持“以医疗质量为基础，以医疗安全为前提，以人性化服务为宗旨，以品牌经营为中心”的办院方针，积极倡导绿色医疗、科技医疗、和谐医疗，不断推进医疗技术向高、新、精、尖迈进。