职位描述
岗位职责
1、在院长具体领导下，负责组织实施全院的医疗，培训、接待上级检查等工作。
2、拟订有关业务计划，经上级领导批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握临床一线情况。组织院内外会诊，督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗差错和医疗事故进行调查。组织讨论，及时向上级领导提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩，调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科进修及学习计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、住院、急救工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。
1、具有医学类相关专业本科及以上学历，卫生技术类中级及以上职称；
2、具有5年以上公立二级医院医务科管理经验，身体健康；
3、掌握医疗法规法律文书，熟悉医疗机构的医疗质量和医疗安全管理；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
5、有本市医务部主任工作经历的优先。
1、在院长具体领导下，负责组织实施全院的医疗，培训、接待上级检查等工作。
2、拟订有关业务计划，经上级领导批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握临床一线情况。组织院内外会诊，督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗差错和医疗事故进行调查。组织讨论，及时向上级领导提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩，调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科进修及学习计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、住院、急救工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。
1、具有医学类相关专业本科及以上学历，卫生技术类中级及以上职称；
2、具有5年以上公立二级医院医务科管理经验，身体健康；
3、掌握医疗法规法律文书，熟悉医疗机构的医疗质量和医疗安全管理；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
5、有本市医务部主任工作经历的优先。
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