职位描述
岗位职责：
1、协助养老院院长做好护工的招聘、培训、劳动关系维护、考勤、病事假管理、薪酬福利、绩效考核等日常人事工作
2、协助养老院院长做好院内各项规章制度的建设与维护
3、负责养老院行政后勤类相关工作（包括食堂、宿舍、公车等）
4、负责养老院人事、行政档案的编定、分类及保管工作
5、负责养老院资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等工作。
6、负责养老院财务出纳工作，和银行的相关业务往来，现金、支票等的凭证的出具、保管、购买，养老院日常报销管理等。
7、负责养老院前台接待、对外宣传活动的策划执行。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、22-35岁，普通话标准，具有较强的沟通能力
3、能够承受较大工作压力，抗压能力强
4、有良好的服务意识、团队合作精神、部门协调能力、独立解决问题的能力
5、熟练掌握office办公软件。
1、协助养老院院长做好护工的招聘、培训、劳动关系维护、考勤、病事假管理、薪酬福利、绩效考核等日常人事工作
2、协助养老院院长做好院内各项规章制度的建设与维护
3、负责养老院行政后勤类相关工作（包括食堂、宿舍、公车等）
4、负责养老院人事、行政档案的编定、分类及保管工作
5、负责养老院资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等工作。
6、负责养老院财务出纳工作，和银行的相关业务往来，现金、支票等的凭证的出具、保管、购买，养老院日常报销管理等。
7、负责养老院前台接待、对外宣传活动的策划执行。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、22-35岁，普通话标准，具有较强的沟通能力
3、能够承受较大工作压力，抗压能力强
4、有良好的服务意识、团队合作精神、部门协调能力、独立解决问题的能力
5、熟练掌握office办公软件。
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