四川省业务副院长疼痛科中医科院长人才_人才编号181180

沟通力强责任心强诚实守信有亲和力诚信正直

求职意向

自我评价: 长期的院长工作经历，让自已有很好的职业操守和爱岗敬业精神，自信、乐观、诚信、重诺是自已很好的品德；具有公立医院管理工作经验，对医疗相关制度熟悉且执行力强；同时具备民营医院管理工作经验，极为全面的熟悉医院的医疗、护理、院感、医保政策、教学与科研、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作，可不受医院相关管理岗位人员的缺失而影响管理工作，不旦可按不同医院自身特点制定相关管理流程，还可在相关岗位培养相关的管理人员；对医疗法规及医保政策的解读非常熟悉，对政策的变化非常敏感，有很好的前瞻性及预判能力，按相关政策制定各项应对措施，并能提前调整医院管理思路以符合相关政策；在兼任卫办主任期间，能熟练执行卫生法律法规，管理医疗市场及五大卫生执法工作；在兼任药监协管员期间，能熟练应用药品监督管理办法及相关法律法规履行医疗市场、药品市场规范执法工作。自我介绍修改长期的社会工作经历，让自已有很好的职业操守和爱岗敬业精神，自信、乐观、诚信、重诺是自已很好的品德；具有公立医院管理工作经验，对医疗相关制度熟悉且执行力强；同时具备民营医院管理工作经验，极为全面的熟悉医院的医疗、护理、院

教育经历

工作经历

业务院长: 2015年5月-至今陕西省岚皋兴皋医院; 负责全院的医疗、护理、院感等各项业务及中医疼痛康复临床工作。主持制定、健全医院的医疗业务管理制度.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行与落实情况。深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的问题和偏差，不断提高医疗护理质量.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策。负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。经常深入科室,了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时纠正和处理，保证医疗工作的正常有序进行。定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况,并接受不定期工作质询。实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。在临床工作中能独立从事中医疼痛临床各种疾病诊断治疗，正确运用CT、MRI、彩色多普勒超声、射频、小针刀等设备诊治中医疼痛类疾病。

主任、院长: 1982年8月-2015年2月广安市岳池县某公立医院; 院长期间、统率全院员工,按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作,并为董事会负责和决策提供战略建议和经营支持。主导制定实现医院价值最大化的总体战略目标，主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，确保医院资产的保值增值；保证董事会和员工利益，主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施，定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询；全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作，.组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按质量管理步骤实施并指导落实。门诊及住院主任期间，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报；根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗；领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题；深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验；组织本科人员的业

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