川北医学院

2006年3月-2009年7月 大专

院长助理

2018年4月-2019年3月 成都高新中美瑞辰综合门诊部

1、筹建、规划门诊部布局
2、根据卫生局要求，整理相关硬件资料，并通过卫生局验收
3、负责管理医、护人员的继续教育
4、负责医生定期医师考核
5、负责医、护人员上下班考勤
6、管理护理部、医务科日常工作
7、维护与卫生局、医学会直接的关系
9、完成董事长安排的其它事项
8、协调、安排各部门工作

医保科长

2012年8月-2013年3月 成都高新海尔森医院

1、对医保患者的病历、记账进行检查。
2、对收费室、导医进行医保宣传培训。
3、对新进医护人员医保知识培训。
4、上报每月社保报销金额及整理上报资料。
5、每月对临床各科室的收入数据进行整理、分析、交流。严格控制在社保局规定的协议指标范围内。
6、对社保局两定平台系统进行管理（药品、设备、人员、科室、床位）及时更新及修改院内变动情况。
7、每月与临床各科室医生交流上个月社保局扣款情况，并做出改正办法。
8、对院内医保医师管理。对新进医生进行培训、考试、上报和社保局备案。
9、对门特病人的管理、报销及门特的宣传。
10、不定时培训住院部记账护士，对清单、费用项目的录入进行规范及上传社保局。
11、对临床各科室制定院内社保管理奖惩制度。
12、协调、解决医保纠纷。
13、安排相关科室对药品、设备、耗材进行每月盘存保证进销存与院内财务系统、财务做账一致。
14、不定时与社保局领导沟通、交流。及时了解新的社保知识。并及时传达给院方。
15、完成院领导安排的其他事情。

医务科科长、医保科科长

2013年11月-2017年7月 成都武侯成双医院

1、对医保患者的病历、记账进行检查。
2、对收费室、导医进行医保宣传培训。
3、对新进医护人员医保知识培训。
4、上报每月社保报销金额及整理上报资料。
5、每月对临床各科室的收入数据进行整理、分析、交流。严格控制在社保局规定的协议指标范围内。
6、对社保局两定平台系统进行管理（药品、设备、人员、科室、床位）及时更新及修改院内变动情况。
7、每月与临床各科室医生交流上个月社保局扣款情况，并做出改正办法。
8、对院内医保医师管理。对新进医生进行培训、考试、上报和社保局备案。
9、对门特病人的管理、报销及门特的宣传。
10、不定时培训住院部记账护士，对清单、费用项目的录入进行规范及上传社保局。
11、对临床各科室制定院内社保管理奖惩制度。
12、协调、解决医保纠纷。
13、安排相关科室对药品、设备、耗材进行每月盘存保证进销存与院内财务系统、财务做账一致。
14、不定时与社保局领导沟通、交流。及时了解新的社保知识。并及时传达给院方。
15、负责医务科继续教育、定期医师考核
16、负责医技人员绩效
17、负责管理协调医、技科室工作
18、负责管理病案归档整理
19、负责卫生直报系统上报工作